¿Cómo ser menos machos en el trabajo?
Cómo construir espacios de trabajo libres de machismo?
Le hicimos esta pregunta y varias más a la directora de investigación y evaluación de Horizonte Interseccional, organización experta en diversidad e inclusión.
Este consultorio abierto nació de las dudas reales de la comunidad de WhatsApp Hablemos de Masculinidades. Aquí las resolvemos.
Las preguntas de este consultorio abierto nacieron de un ejercicio de conversación con los integrantes de Hablemos de Masculinidades, una comunidad digital creada y gestionada por Mutante.
En entrevista con Maricela Hernández (@mar_y_ciela), directora de investigación y evaluación de Horizonte Interseccional, una organización que acompaña a empresas e instituciones en temas de diversidad e inclusión, resolvimos sus dudas y las compartimos con el objetivo de que resulten útiles para construir entornos laborales libres de machismo.
📝 Esta es una herramienta pedagógica enfocada exclusivamente en las intervenciones socioculturales. Las conductas que constituyen delitos, como el acoso, exceden este espacio y deben seguir sus respectivas rutas legales.
Reportería y redacción: @ilusa_gomez
Diseño: @holaahumano
